Tips dan Trik Lulus Test Masuk CPNS

Seperti kita ketahui, Mencari kehidupan untuk masa depan yang lebih baik adalah pilihan setiap orang, terutama di Indonesia masih banyak anggapan bahwa menjadi PNS akan memberikan masa depan yang lebih baik karena adanya fasilitas tunjangan keluarga, pensiun, dan kemudahan serta fasilitas lainnya.

Maka tidaklah heran bila setiap tahunnya test CPNS membludak…, penuh oleh pelamar. Namun dengan membludaknya pendaftaran test CPNS maka semakin kecil pula peluang untuk lulus, karena persaingan tentunya banyak sekali.

Terkadang yang dicari cuma 2 orang tapi yang daftar bisa lebih dari 300an, bisa lulus gak ya?? Perlu anda ketahui bahwa faktanya :

60% para peserta test masuk CPNS adalah orang yang berniat mencoba-coba peruntungannya (mitos untung-untungan masih berlaku dikalangan masyarakat kita saat ini), atau mungkin dia sudah punya kerjaan tetapi mencoba siapa tahu lulus CPNS jadi bisa lebih baik.20% peserta test masuk CPNS adalah orang yang baru lulus kuliah dan tentunya ingatan dan semangatnya masih sangat segar.10% peserta test masuk CPNS adalah orang yang merasa dirinya pasti lulus dan menganggap test ini hanya formalitas, misalnya karena dia sudah lama menjadi honorer yang memang sudah ada tempat untuknya atau karena hal lainnya…dan mungkin kurang dari 10% orang yang memang bersungguh2 untuk belajar dan mempersiapkan dirinya untuk mendapatkan tempat menjadi abdi negara/PNS.

Terlepas dari hal itu, kita harus usaha dan doa dan jangan berkecil hati bila melihat pelamar yang begitu banyaknya… setidaknya lebih baik mencoba daripada mundur sebelum perang.

Sebelum itu anda harus melakukan beberapa hal apabila anda ingin memiliki tingkat keberhasilan yang tinggi :

Carilah informasi setiap instansi tentang penerimaan CPNS setiap tahunnya, bisa dengan cara searching di internet, di Depnaker, atau melalui teman2 anda apalagi jika memiliki teman yang juga kerja di instansi tertentu.Biasakan membaca dan latihan dengan buku test CPNS yang banyak dijual dipasaran, meskipun anda sekarang sedang menjadi karyawan swasta atau kerja serabutan.. sempatkan seminggu 3x untuk latihan soal agar otak anda tetap tajam meski sudah lama lulus dan tidak pernah buka buku kuliah lagi. Dengan latihan akan membiasakan anda dalam menghadapi soal… terus aja belajar meskipun belum tahu kapan akan ada penerimaan CPNS.Dalam mengasah kemampuan anda, latihan dilakukan dengan porsi 40% Test Pengetahuan Umum (TPU), dan 60% Test Bakat Skolastik (TBS) artinya perbanyaklah latihan TBS. Ini dikarenakan TBS banyak bersifat hitungan dan rumus, jadi memudahkan kita untuk mempelajarinya dengan cara menghafal pola dan rumusnya… kalo TPU itu materinya terlalu umum sehingga susah bagi kita untuk mengingat semua materinya.Tetaplah bersemangat untuk mengerjakan latihan2, atau bahkan jadikan itu seperti kebiasaan anda sambil menunggu adanya penerimaan CPNS.Cara latihan mengerjakan soal yang baik ialah dengan sering mengulanginya, jangan melihat lembar jawabannya dulu.. Misal latihan tahap pertama, kerjakan dengan perlahan kemudian setelah selesai beri nilai terhadap pekerjaan anda (orang lain boleh menilainya dengan melihat lembar jawaban yang ada, bila perlu anda tidak boleh tahu lembar jawabannya) bila nilai kurang dari 70% ulangi lagi. Latihan tahap Kedua, gunakan waktu dalam menjawab misalnya diberi batas waktu 60 menit untuk 50 soal.. Ulangi terus sampai anda bisa mendapat nilai minimal 70%

Bila masa penerimaan CPNS telah tiba, inilah saatnya bagi anda untuk berperang. Berikut ini ada beberapa trik yang bisa anda lakukan untuk berperang pada test CPNS… (100% Jujur) :

Sebelum pelaksanaan test

Lihat semua pengumuman penerimaan CPNS disetiap instansi, kumpulkan informasi penerimaan CPNS yang mencari jurusan ijazah yang anda miliki.Masukkan semua berkas lamaran pada semua instansi yang mencari jurusan anda dan ambil nomor ujiannya (masukin aja dulu, nanti baru kita tentukan mau ujian dimana karena biasanya tanggal ujiannya serentak).Bila pengumuman nama2 peserta CPNS telah diumumkan pilihlah di instansi mana yang jumlah pesertanya paling sedikit, yah ini karena kemungkinannya paling tinggi jadi persaingannya gak terlalu banyak.Siapkan perlengkapan perang anda… Belilah perlengkapan alat tulis yang baik dan bagus, misalnya pensil 2B harus asli, papan untuk alas, penghapus karet yang bagus, pulpen, dan persiapan lainnya.Pakailah jam tangan untuk mengetahui waktu saat ujian nanti.Selalu berdoalah kepada Tuhan karena segala usaha yang kita lakukan akan mendapat rahmat dan ridhoNya.

Saat Pelaksanaan Test

Isilah identitas nama dan nomor test anda dengan benar pada lembar jawaban, perhatikan kolom2 isian yang harus dihitamkan dengan seksama jangan sampai salah, begitu pula pada saat menjawab lakukan dengan perlahan dan hati2.Pada saat soal dibagikan, jangan terburu2 mengerjakan… lihatlah berapa jumlah seluruh soal dan berapa waktu yang harus dikerjakan. Faktanya waktu yang disediakan sangat mepet sekali sehingga kemungkinan besar kita tidak mungkin menjawab semua soal bila kita berfikir dengan sungguh2.. Misal 60 menit untuk 50 soal, itu berarti waktu anda hanya 1 menit 20 detik untuk tiap soal, kira2 dengan waktu tersebut sungguh susah untuk mengerjakannya dengan sangat akurat seperti latihan (kalo latihan kan sering kita ulang2).

Cara Mengerjakan Soal

Cara mengerjakan yang baik adalah seperti kuiz2 di televisi gitu, ada 3 pilihan metode menjawab yaitu :

Jawablah yang menurut anda kemungkinan benarnya 80-100%,Bila dalam 1 soal ada 2 jawaban yang ragu2 (50:50 kemungkinan benarnya) maka beri tanda dengan pensil dan tinggalkan, cara ini juga berlaku bila anda meragukan sebuah jawaban,Untuk soal yang sama sekali tidak anda ketahui secara pasti sebaiknya anda tinggalkan.Langkah yang anda harus lakukan adalah menjawab semua soal sesuai dengan metode diatas, baca soal dengan perlahan kemudian lakukan sesuai dengan metode 1, 2, dan 3… Baca berurutan mulai dari soal 1 dampai selesai.Selanjutnya kembali ke soal yang ditandai dengan pensil (metode 2) disini anda meragukan 2 jawaban atau sebuah soal yang bernilai 50:50 kemungkinan benarnya, nah anda boleh menebak salah satu dari 2 jawaban ini karena mungkin benar mungkin salah (untung2an maksudnya, tetapi nilai untung2annya 50%) Anda harus cepat mengambil keputusan karena sisa waktunya sangat pendek.Langkah terakhir adalah soal yang sama sekali tidak anda ketahui, soal ini adalah soal untung2an. Ini terakhir kali dikerjakan bila sisa waktu tinggal 3-5 menit… Cara melakukannya adalah dengan melihat komposisi jawaban yang telah anda isi sebelumnya lihat mana yang paling banyak, misalnya yang paling banyak diisi adalah pilihan A. Maka isilah/hitamkanlah jawaban dari soal yang tidak anda ketahui itu dengan pilihan A semua… Misal ada sisa 20 soal yang anda tidak ketahui, maka 20 soal itu diisi A semua.Pastikan tidak ada jawaban yang kosong, periksa kembali apakah nama dan nomor peserta telah benar, hapuslah tanda2 yang anda buat di lembar soal.Kumpulkan pekerjaan anda..

Catatan :

Kerjakanlah soal dengan kemampuan anda sendiri, jangan melirik2 kekanan kiri atau risau dengan peserta lainnya yang sudah keluar duluan. Selalu perhatikan sisa waktu, bila sisa waktu masih mencukupi cobalah menjawab soal2 yang masih ragu menurut anda.

Read More..

LOWONGAN KERJA SURABAYA DAN JAKARTA CALL CENTER DI TELKOMSEL 2011

Telkomsel, adalah penyedia informasi pertama dan perusahaan jasa komunikasi di Indonesia. Perusahaan kami terus berinovasi dalam bisnis dengan terus mengembangkan layanan utama. Saat ini kami sedang mencari kandidat terbaik pada lowongan kerja surabaya dan jakarta 2011 untuk mengisi posisi berikut.

Call Center Telkomsel Jakarta - Bumi Serpong Damai
Call Center Telkomsel Surabaya - Surabaya


Responsibilities

Handle customer by phone


Requirements

Candidate must possess at least a Diploma in any field.
Minimum grade is 2.00 for Bachelor Degree, 2.50 for Diploma.
Maximum age is 35 years old.
Fresh graduates/entry level applicants are encouraged to apply.
2 full-time and contract positions available.


Should you interested please send your application, CV, copy of ID card, 4x6 size recent photograph, copy of diploma and transcript, and Surat Keterangan Sehat to PT Infomedia Nusantara at email address below.
sdmccrekrutmen@gmail.com

Read More..

dapat uang gratis disini

KomisiGRATIS.com merupakan sebuah program berbasis PAY PER LEAD (PPL) yang artinya anda DIBAYAR UNTUK MEREKRUT, dimana dalam program ini kami membutuhkan bantuan untuk merekrut member ke website kami dan tentu saja sebagai imbalannya kami siapkan komisi.

KOMISI TAHAP 1 :

Setiap member yang bergabung akan memiliki URL khusus dengan pola sebagai berikut :

http://komisiGratis.com/?ref=username_pilihan_anda

Tersedia URL Redireck (penyingkat URL) Otomatis untuk menyamarkan URL anda

Dimana setiap orang yang bergabung melalui URL anda, anda akan kami beri komisi Rp.500,-/pendaftar (*) dan Komisi akan kami transfer kerekening anda atau via Wesel antara tanggal 1 s/d 10 diawal bulan setelah mencapai minimal Rp.50.000,-
KOMISI TAHAP 2 :

Setelah anda menerima komisi pertama anda maka keanggotaan anda akan kami UPGRATE menjadi MEMBER PREMIUM (MP), dan anda akan mendapatkan tambahan komisi Rp.1000,- saat member yang anda rekrut menjadi MEMBER PREMIUM seperti anda dan Rp.1000,- lagi saat member dibawahnya menjadi MEMBER PREMIUM pula hingga 6 LEVEL dibawah anda.

Berikut ilustrasinya seandainya anda dan masing-masing member dibawah anda berhasil mendapatkan 10 Member premium :

Level 1 : Anda merekrut 10 MEMBER PREMIUM (MP)
KOMISI LEVEL 1 :
10 x Rp.1.000,- = Rp.10.000,-
Level 2 : 10 Orang di Level 1 anda Merekrut 10 (MP) = 100
KOMISI LEVEL 2 :
100 x Rp.1.000,- = Rp.100.000-
Level 3 : 100 Orang di Level 2 anda Merekrut 10 (MP) = 1000
KOMISI LEVEL 3 :
1000 x Rp.1.000,- = Rp.1.000.000,-
Level 4 : 1000 Orang di Level 3 anda Merekrut 10 (MP) = 10.000
KOMISI LEVEL 4 :
10.000 x Rp.1.000,- = Rp.10.000.000,-
Level 5 : 10.000 Orang di Level 4 anda Merekrut 10 (MP) = 100.000
KOMISI LEVEL 5 :
100.00 x Rp.1.000,- = Rp.100.000.000,-
Level 6 : 100.000 Orang di Level 5 anda Merekrut 10 (MP) = 1000.000
KOMISI LEVEL 6 :
1000.000 x Rp.1.000,- = Rp.1.000.000.000,- (1 MILYAR)
segera gabung disini

Read More..

LOWONGAN KERJA LULUSAN D3 S1 DI BANK MANDIRI 2011

Dengan aspirasi untuk menjadi salah satu pemain utama di Tenggara Asia, Bank Mandiri membuka lowongan kerja lulusan d3 s1 2011 untuk kandidat profesional bergabung dengan Commercial Banking kami untuk posisi sebagai berikut:

Credit Quality Officer (CQO)

Placements: Aceh, Batam, Medan, Pematangsiantar, Pekanbaru, Padang, Palembang, Bengkulu, Jambi, Lampung, Cilegon, Tangerang, Bekasi, Bogor, Jakarta, DIY, Semarang, Surabaya, Malang, Jember, Kediri, Banjarmasin, Samarinda, Balikpapan, Palangkaraya, Pontianak, Makassar, Pare-pare, Palu, Manado, Ambon, Kendari, Denpasar, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Jayapura, Sorong, Biak, Nabire


Responsibilities

Carry out the functions of control and supervision to make lending process well and smoothly
Supervise the loan process, bookkeeping, monitoring and billing


General Requirements

Maximum 35 years old
Minimum Diploma (D3) degree (preferably S1) with minimum GPA 2.50
Do not have immediate family (father, mother, brother, sister, wife, husband) worked at Bank Mandiri


Specific Requirements

Minimum 4 years experience in loan supervision, loan administration, internal audit and accounting/ finance
Mastering Microsoft Office


Credit Administrasi Officer (CAO)

Placements: Aceh, Batam, Medan, Pematangsiantar, Pekanbaru, Padang, Palembang, Bengkulu, Jambi, Lampung, Cilegon, Tangerang, Bekasi, Bogor, Jakarta, DIY, Semarang, Surabaya, Malang, Jember, Kediri, Banjarmasin, Samarinda, Balikpapan, Palangkaraya, Pontianak, Makassar, Pare-pare, Palu, Manado, Ambon, Kendari, Denpasar, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Jayapura, Sorong, Biak, Nabire


Responsibilities

Carry out the functions of credit operations, collaterals storage and loan documentation of loan
Performance analysis, general affair function and human resources monitoring


General Requirements

Maximum 35 years old
Minimum Diploma (D3) degree (preferably S1) with minimum GPA 2.50
Do not have immediate family (father, mother, brother, sister, wife, husband) worked at Bank Mandiri


Specific Requirements

Minimum 4 years experience in loan administration, loan officer or marketing officer
Mastering Microsoft Office
Should you interested please apply at links below. Only qualified candidates will be processed. Please state the placement area.

CQO --- CAO

Read More..

LOWONGAN S1 PUBLIC RELATIONS OFFICER DI TOTAL JAKARTA 2011

Total, Kami mencari orang yang dinamis dan energik yang akan mengambil peran aktif dalam perusahaan kami. Maka bergabunglah dengan kami pada lowongan kerja terbaru 2011

Public Relations Officer - Jakarta

Responsibilities

Works with the Head of External Communication, Public Relations & Corporate Visibility Service to write, design and maintain the collateral material, ads and the execution of communications strategies and campaigns;
Responsible for proposing and managing the entire consumer media display campaign to create and established awareness for Total E&P Indonesie;
Organizes and attends events and exhibitions;
Contributes to and develops long-term marketing plans and strategies;
Manages the sponsorship database and integrates it to the calendar of events;
Selects and secures sponsor partnership in order to support the projection of corporate visibility to the maximum;
Conducts the process of incoming sponsorship from assessment, negotiation, payment & completion, including reports from partners;
Works with the in-house or external designer to produce materials of visual impact and within brand guidelines;
Manages, maintains & updates source list of agencies, vendors, institutions, and external relations;
Responsible for ensuring consistent, accurate data and for coordinating with the other departments to encourage conformance;
Responsible for preparing a comprehensive budget on an annual and quarterly based on the work programs.


General Description

Responsible for developing the proper messages and define the proper tools for its projection;
Responsible for all conceptions and copywriting development for all collateral pieces, advertising, TVC, etc;
Responsible for preparing a detailed annual budget and for tracking and maintaining the budget;
Acts as a gatekeeper to maintain a consistent company image and positioning;
Works with the appointed agency for the conception process and design creativity, and coordinates the campaigns with other related entities to ensure a consistent lead generation program.


Requirements

Bachelor Degree in English / Marketing / Advertising / Communications with minimum GPA 3.00 from reputable university;
Has at least 5 (five) years working experiences in Marketing / Advertising / Communications;
Has at least 5 (five) years experience in budgeting, account management, managing events and exhibition is an advantage;
An expert / willing to learn the advanced guidelines for direct response, sellable Ad copy, media placement, negotiation techniques, tracking methods, and database marketing;
Has a vast network and able to establish new network in implementing the work program;
Fluent in English both oral and written (has excellent Grammar and English skills).


Should you interested please apply at link below.
Kirim lamaran kerja http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/7/p/40/249826.htm?fr=J

Read More..

LOWONGAN PEKERJAAN TERBARU ASSISTANT MANAGER HUMAN RESOURCES DI ADIDAS 2011

Adidas Group berusaha untuk menjadi pemimpin global dalam industri barang olahraga dengan merek dibangun di atas semangat untuk olahraga dan gaya hidup olahraga. Pada lowongan pekerjaan terbaru 2011 kami mencari kandidat untuk posisi karir:

Assistant Manager, Human Resources - LO Indonesia

Req Number: AP - 2782-8203112-013-00
Purpose

Assist HR Manager to provide professional HR support and advice to a Liaison Office
Compiles and maintains personnel record by SAP system


Key Responsibilities

Records employee information such as personal data, compensation, benefits, tax data, training, disciplinary proceedings, performance reviews or evaluations, and termination date and reason.
Updates employee files to document personnel actions and SAP as well and to provide information for payroll and other uses.
Examines employee files to answer inquiries and provides information to authorized persons.
Computes wages and records data for use in payroll, medical and insurance processing as well.
Compiles and maintains records for use in employee benefits administration.
Supports HR Manager in personnel areas, such as recruitment and employment, promotion and demotion, disciplinary proceedings etc


Key Relationships (list primary stakeholders that the position will communicate and interact with)

Regional HR team : responsible for communication with regional HR team for HR report and all HR issues accordingly
All department at all level


Knowledge Skills and Abilities

Interviewing skill
Good understanding of employment law and the ability to access resources for employment legislation in the appropriate markets.


Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications

College graduate
At least 3 years proven experience in human resources management with an international company
Customer oriented with approachable personality and strong interpersonal skill
Good in both oral and written English and Microsoft Window software’s operations, familiar with SAP is advantageous
A good team player


Should you interested please apply at link below.

http://adidas.jobpartners.com/jpapps/adidas_apac/jobs/jobview.jsp?TOKEN=c182b4a5b93e1cf2c32f802a55&0.13885192397426638&requestno=RQ00020678&brandBars=FP00000047

Read More..