PT. BAYER INDONESIA membuka kesempatan karir pada lowongan kerja terbaru 2011, At Bayer CropScience, we share a passion for discovering new approaches – anywhere in our company. Thus we help shape the future of agriculture and create value for our customers and society. This is how we live Science for A Better Life every day.
Job Vacancy :
1. Assistant Phytopathology – Jogjakarta Based
2. BioScience Business Development Executive – Jakarta Based
3. BioScience Junior Quality Assurance and Processing Manager – Jombang Based
4. Field Development Executive – Sulawesi Based
Requirements :
1.Assistant Phytopathology – Jogjakarta Based
Responsible to assist pathologist and breeders in disease screening activities and in selection of disease resistant lines.
Qualifications:
* Master degree in Plant Pathology (or Bachelor degree in Plant Pathology with minimum 5 years experience)
* Have working experience in vegetable crop diseases (from seed company)
* Good analytical thinking as well as communication and interpersonal skills
* Proficient in English (written and oral) and computer operations
2. BioScience Business Development Executive – Jakarta Based
Reporting to the BioScience Country Manager Indonesia, the incumbent will be responsible to assure the achievement of the short term and long term Indonesian business plan by providing rice market database for decision making process, in line with strengthening Bayer hybrids products participation in the key Rice Market in Indonesia.
Qualifications:
* Bachelor degree in agriculture, majoring in Agronomy, Plant Protection or Social Economy
* Minimum 3 years experiences in related function (preferable with experience in seed business)
* Technical knowledge of rice cultivation is a must
* Able and willing to work with farmers
* Good analytical thinking as well as communication and interpersonal skills
* Fluent in English, mastering computer-bases analysis software
3. BioScience Junior Quality Assurance and Processing Manager – Jombang Based
Reporting to the Rice Supply Chain Manager, the incumbent will be responsible to maintaining seed quality, monitoring Seed Production team activities and supplying seed in specific quantity and quality. It has also the responsibility to establish Standard Operational Procedure, Quality Management System and its implementation in ISO 9001 frame, maintain relationship with Grower and Organizer, and secure the genetic germplasm of the hybrid rice parents.
Qualifications:
* Bachelor degree in agriculture, majoring in Agronomy, Plant Disease or Plant Breeding (Master degree is an advantage)
* Minimum 5 years experiences in seed production and seed quality monitoring background, especially in hybrid rice seed
* Technical knowledge of rice cultivation is a must
* Good managerial and communication skills
* Able to speak in English, mastering local agricultural socio-culture
4. Field Development Executive – Sulawesi Based
Reporting to the Field Development Manager, the incumbent will be responsible to conduct conclusive trials, report all trial results into SCOUT, support major product launches and handle product complaint related to technical issues
Qualifications:
* Bachelor degree in agriculture, majoring Plant Protection
* Minimum 3 years experiences in related function (preferable with experience in development & trial from agrochemical company)
* Able and willing to work with farmers
* Good communication and interpersonal skills
* Able to speak in English, mastering local agricultural socio-culture
Interested candidates are invited to forward their application and CV not later than 11 April 2011 to :
recruitment.indonesia@bayercropscience.com /
nendihylaea.apritrisia@bayer.com
We regret only short listed candidates will be notified.
Kamis, 31 Maret 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU DI PT. BAYER INDONESIA APRIL 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU DI PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA APRIL 2011
PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA membuka lowongan kerja terbaru april 2011, as one of the world-class leaders in agro-food industry with its core business activities including animal feed manufacturing, chicken breeding, aquaculture farming and poultry processing is looking for candidates to join our team in the Following positions:
1. Business Development (BD)
2. Recruitment Officer
3. Management Trainee (MT)
Business Development (BD)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Male, age 23 – 27 years old
* Fresh graduate from S1 degree from Economic background
* Willing to travel out of town or to sites frequently
* Fluent in written & spoken English
* Able to work under pressure, self starter, good strategic & analytical thinking
Recruitment Officer
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Male, age max. 30 years old
* S1/S2 Degree Psychology background
* Fresh graduates are welcome
* Fluent in written & spoken English (ability to speak mandarin is an advantage)
* Have a strong motivation and good communication skill
Management Trainee (MT)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Male, age 23 – 27 years old
* Fresh graduate from S1 degree from Marketing or Accounting background
* Willing to travel out of town or to sites whenever required so
* Fluent in written & spoken English
* Able to work under pressure, self starter, good strategic & analytical thinking
Please send your Application & CV with recent photo and indicate code of the position in the subject not later then 2 weeks after this advertisement to:
Recruitment Center
PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA
Gedung Comdiv. Lt. Dasar
Jl. Ancol VIII No. 1, Ancol Barat
14430 Jakarta Utara
or email to:
yuliana.anggoman@cp.co.id
Dapatkan Backlink Tingkatkan Traffic Blog Dengan Alami Dengan Rumus T=Vi+V2
Banyak cara untuk mendapatkan backlink dan tarffik suatu blog. salah satunya ada di Ulasan berikut ini.
Ketika anda baca judul postingan ini mungkin anda bingung,apa sih rumus t=vi+v2, Saya aja bingung banget awalnya, kemudian saya lanjutkan membaca postingan dibawah ini. bagi yang tertarik coba aja trik ini. tapi ingat harus jujur ya!!!!!
---------------- Copy mulai disini------------------
Mohon baca baik-baik lalu terapkan dengan benar....
Sebuah filosofi mengatakan "Honesty is The Best Policy (Kejujuran adalah politik/strategi terbaik)" , inilah yang akan kita buktikan.... apakah konsep kejujuran bisa kita olah menghasilkan traffic dan popularity yang lebih hebat dari konsep rumit para expert webmaster atau pakar SEO..?... Saya yakin bisa asal konsep ini di jalankan dengan benar..., bila ini di terapkan pada web anda sesuai ketentuan maka:
-Web anda akan kebanjiran traffic pengunjung secara luar biasa hari demi hari, tanpa perlu repot-repot memikirkan SEO atau capek-capek promosi keberbagai tempat di dunia internet.
-Web anda akan kebanjiran backlink secara luarbiasa hari demi hari, tanpa perlu repot-repot berburu link keberbagai tempat di dunia internet.
Jika Albert Einstein memakai persamaan e=mc2 untuk menggabungkan potensi masa dan kecepatan cahaya untuk menghasilkan energi nuklir yang luar biasa itu ,maka kita akan memakai persamaant=v1+v2 untuk mnggabungkan potensi web saya dan web anda untuk menghasilkan traffic dan popularity yang luar biasa pula.
Jika Einstein menggunakan atom plutonium dan uranium untuk membuat bom nuklir, maka kita menggunakan Kejujuran dan ketepatan untuk membuat bom traffic dan popularity ini.
Yang perlu anda lakukan adalah ikuti langkah-langkah berikut :
1. Buat posting artikel seperti posting saya ini, atau copy-paste posting ini dari kalimat Copy mulai disinisampai kalimat Selesai, dan juga diberi berjudul : t=v1+v2 ,Cara meningkatkan traffic dan popularity dengan cepat dan alami.
2. Selanjutnya Copy atau buat KALIMAT SAKTI yang ada di bawah nomor 3 ini lalu pasang di web anda pada bagian yang paling mudah dilihat pengunjung, misalnya di bagian atas sidebar
3. Pindahkan atau ganti link atau alamat url posting (disini-1) dengan alamat url anda dan (disini-2) dengan alamat postingan URL saya, untuk mengetahui alamat url posting saya dan posting yang anda buat adalah bisa dengan meng-klik judul/title posting yang kita buat ini lalu copy address bar nya
Berikut tulisan "KALIMAT SAKTI" yang perlu anda pasang di bagian web anda (setelah di ganti link url-nya sesuai ketentuan di atas)
"Ingin meningkatkan traffic pengunjung dan popularity web anda secara cepat dan tak terbatas...? Serahkan pada saya..., Saya akan melakukannya untuk anda GRATIS...!..Klik disini-1 dan disini-2"
-Jadi setelah KALIMAT SAKTI ini di letakan di web anda maka: jika pengunjung meng-klik link disini-1akan menuju link posting anda, dan jika meng-klik disini-2 akan menuju link posting saya...dan seterusnya kan terus terjadi mata rantai yang tak terputus seperti itu...
4. Selesai, siapkan counter tracker dan pengecek link misalnya sitemeter dan technorati untuk melihat hasil banjir traffic dan linkback web anda.
Apa itu t=v1+t2...?
t : Jumlah traffic yang akan di peroleh web anda dalam suatu hari
v1 : Jumlah pengunjung web anda dalam suatu hari
v2: Jumlah pengunjung yang dimiliki v1 (pengunjung dari pengunjung web anda) dalam suatu hari.
Traffic:
Misalnya, web saya ini atau web anda dalam sehari memiliki rata-rata pengunjung 50 orang.., dan semuanya menerapkan konsep kita ini (KALIMAT SAKTI) dengan benar, dan dari 50 orang itu masing-masing memiliki 50 orang pula pengunjung dari blog-nya , maka web kita akan berpeluang di kunjungi 50 ditambah 50 x 50 orang pada hari itu = 2550 orang , dan akan berpeluang terus meningkat pula hari demi hari ,karena setiap hari selalu ada pengunjung baru di dunia internet, setiap hari juga ada blogger atau web baru di dunia internet...BUKTIKAN
Popularity:
Misalnya, web kita memiliki pengunjung 50 orang dalam suatu hari, dan semuannya menerapkan konsep ini , maka dalam hari itu web anda akan mendapatkan 100 linkback ke web anda, yaitu sebuah link pada KALIMAT SAKTI dan sebuah link pada link saya di kalikan 50. dan akan berpeluang meningkat terus hari demi hari....
Kenapa perlu di buat link link anda dan link saya pada posting...?
...hal ini untuk menjaga keabadian link kita, karena seperti kita tau link pada posting lebih kecil kemungkinannya terhapus....
Bisakah kita berbuat tidak fair atau tidak jujur menyabotase konsep ini, misalnya "menghilangkan semua link asal" lalu di isi dengan web/blog kita sendiri...? ....Bisa, dan konsep ini tidak akan menjadi maksimal untuk membuktikan Kejujuran adalah strategi/politik terbaik.....Tapi saya yakin bahwa kita semua tak ingin menjatuhkan kredibilitas diri sendiri dengan melakukan tindakan murahan seperti itu...
Semoga apa yang kita lakukan bisa bermanfaat bagi kita semua, amin.
LOWONGAN KERJA TERBARU BUMN DANAREKSA PERSERO APRIL 2011
Danareksa memberikan kesempatan karir pada lowongan kerja terbaru 2011, The name Danareksa has a profound meaning. “Dana” means fund and “Reksa” means fiduciary. A fiduciary duty is the highest standard of care imposed in either equity or law. A fiduciary is expected to be extremely loyal to the principal to whom they owe the duty. They must not put their own interests before their duty, and must not profit from their position as a fiduciary, unless the principal consents. Because the fiduciary relationship is highlighted by good faith, loyalty and trust, fiduciaries must conduct themselves at a level higher than the norm.
Danareksa embodies the fiduciary trust in its Corporate Values of Integrity, Expertise, Transparency, Accountability and Fairness. A strong investment bank such as Danareksa is a key component of the nation’s overall economic growth and progress strategy. Currently, the national financial industry is still dominated by the corporate and retail banking sectors. Danareksa fills the void that the country needs in its investment banking sector and is crucial in balancing the change from a saving society to an investment society.
At Danareksa, we have the means to unlock long-term domestic resources for investment in sectors critical to Indonesia’s growth by increasing access to affordable alternative financial services. With over 30 years of experience since its founding in 1976 as a state-owned investment bank, Danareksa remains the singular Non Bank Financial Institution wholly owned by the Indonesian government. Over the years, Danareksa has grown into Indonesia’s premier investment bank. Its key businesses are investment banking, equity and debt capital markets, investment management and treasury.
Danareksa is a pioneering Indonesian financial institution and was the first to introduce mutual funds in Indonesia. It was also the first to launch a US Dollar-denominated fixed-income fund and promote syariah-based investments. Today, Danareksa is the only local company to offer direct market access services to clients worldwide and has grown to become the company that has underwritten the most equity and debt placements in Indonesia.
Subsequent to a corporate transformational change program begun in 2001, Danareksa has evolved into a lean and resilient entity focused on its core competencies. Having succeeded in creating a more diverse customer base, Danareksa is confident of a stable and recurring income flow for the future.
Danareksa. Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa mengajak tenaga-tenaga unggul untuk berkarir di industri Pasar Modal sebagai :
1. ACCOUNT EXECUTIVE (AE)
2. MARKETING EXECUTIVE (ME)
Persyaratan
* Berpendidikan minimal Sarjana (S-1).
* Berusia maksimal 30 tahun pada 1 Juni 2011
* Berpengalaman setidaknya 2 tahun.
* Mempunyai lisensi Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE) untuk “AE”.
* Bersedia menempuh ujian lisensi WAPERD untuk “ME”.
* Berpenampilan menarik dan dapat berkomunikasi dengan baik.
* Berorientasi target dan mampu bekerja dengan tekanan
* Bersedia ditempatkan di Sentra Investasi Danareksa Bogor.
Kirimkan lamaran Anda dengan mencantumkan kode sesuai lamaran yang dituju di sudut kiri atas amplop, atau pada “subject” email, berikut pas photo terbaru ke alamat berikut:
PT Danareksa Sekuritas
Gedung Setya Jaya
Jl. Raya Pajajaran No 23
Bogor – 16143
u.p. Kepala Cabang SID Bogor
atau ke email : chairilg@danareksa.com
Batas penerimaan lamaran adalah 15 April 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU PT. DARMA HENWA TBK APRIL 2011
PT. Darma Henwa Tbk membuka lowongan kerja terbaru april 2011, established in 1991, has evolved from an engineering contracting firm to become an integrated mining and energy services company with a solid foothold in the lucrative, resource-rich energy industry sector of Indonesia. In 2007 the Company took over the coal marketing business and is currently in the process of establishing businesses in the field of energy associated with coal. This, together with the expertise, human resources, working capital and strong fleet, will increase the strength of the Company.
We are a leading regional integrated mining company for more than 19 years. To support our expansion, we urgently require qualified, professional and highly motivated candidates to join our winning team for the following positions :
1. Mine Engineer (ME)
2. Head of HSE Department (HSE-MGR)
3. Mine Engineer Superintendent (ME-SUPT)
Mine Engineer (ME) (Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur)
Responsibilities:
* Directs and coordinates design and manufacture of short-term mining plan (includes Civil Design & Plan, Drainage, Rehabilitation, Project and Drill & Blast) and long-term mining plan in the geologist project and based on the right sequence
Requirements:
* Male, maximum 30 years old
* Bachelor Degree in Mine Engineering
* Min 3 years working experiences in the same position
* Experience in Coal Mining Industry is a must
* Experience in short term mine planning and long-term mine planning, and be able to plan, design and review short term & long term and compare with production requirement
* Familiar with mining software (Minex, Minescape, Vulcan, Surpac, and schedulling software).
* Trustworthy, Independent and able to work with minimum supervision and under pressures
* Strong knowledge and experience in mines planning, project planning, scheduling and controlling of mining operation
* Good communication in both written and spoken English.
* Good interpersonal and organizational skills.
* Highly self motivated and strong analytical skills.
* Preferable hold POP Certification
* Willing to be placed in Kalimantan area
Head of HSE Department (HSE-MGR) (Kalimantan Selatan)
Responsibilities:
* Ensure that company’s HSE systems and strategies are made and implemented correctly
Requirements:
* Indonesian citizen with excellent health
* Diploma or Bachelor degree (S1) Engineering (Environmental/Health/Safety), Medical Science or equivalent with minimum GPA 2.75 out of scale 4
* Strong knowledge and application of ISO 9001, ISO 14001 and OHSAS 18001
* More than 7 years of working experience in the same position as needed
* Willingness to be positioned in remote area (Kalimantan Selatan)
* Computer literacy and proficiency in written and spoken English
* Good interpersonal skills and team player
* Good in analyzing, arranging and organizing
* Highly motivated, hard worker and be able to working under pressures
* Ability to work in a cross-cultural environment
* Having POP and preferably POM
Mine Engineer Superintendent (ME-SUPT) (Kalimantan Timur)
Responsibilities:
* As functionally will be in charge to long term and short term planning, drill & blast, geologist and project CDRP included directing the survey team.
Requirements:
Age maximum 35 years old
* Bachelor Degree in Mine Engineering.
* Min 6 years working experiences and 2 years in the same position, preferable working in contractor coal mining
* For Mine Planning experience in short term mine planning, long-term mine planning, D&B, mining engineering support, mining engineering project study/evaluation project and familiar with mining software (Minex, Minescape, Vulcan, Surpac, and schedulling software).
* Be able to plan, design and review short term & long term and compare with production requirement
* Good communication in both written and spoken English.
* Good interpersonal and organizational skills.
* Creative, self starter, team player and having self integrity.
* Highly self motivated and strong analytical skills.
* Preferable hold POP Certification
Willing to be placed in Kalimantan area
Please submit your application letter complete with CV, recent photograph, phone number, expected salary, copies of academic certificate & supporting documents in PDF or MS-Word format, not later than 28 April 2011 and not more than 350KB to :
ginta.naufal@ptdh.co.id & mayestika.karanzia@ptdh.co.id
Materi Bahasa Inggris Kelas 4 untuk SD
Jika anda sebelumnya telah membiasakan anak anda untuk bermain video games (dibawah pengawasnanda). Semoga semuanya dapat bermanfaat di masa kelas 4. Materi bahasa Inggris kelas 4 banyak melibatkan instruksi, dimana murid-murid diharapkan merespon dan memahami apa yang di instruksikan. Bermain video games itu melibatkan banyak instruksi dan kerjasama. Efek positif lainnya dari bahasa Inggris yang dipakai di kebanyakan video games (pilih games yang menggunakan bahasa inggris). Peran orang tua atau pembimbing yang mengawasi merka bermain akan memudahkan anak-anak paham dengan pa yag mereka lakukan. Jika kasusnya adalah anak-anak sulit menerima
apa yang diberitahukan kepada mereka ketika para orang tua atau pembimng mengawasi mereka, itu adalah bahasan yang berbeda di artikel yang berbeda pula. Bagaimanapun anak-anak adalah anak kecil yang polos dan masih dapat diarahkan selama cara yang dilakukan tidak menyimpang. Murid-murid kelas 4 akan dilatih untuk melengkapi dan memperagakan dialog, juga misalnya mewarnai gambar melalui instruksi yang diberikan dalam bahasa Inggris, baik dari CD/kaset maupun dari sang guru.
Bila anak-anak memahai apa yang mereka mainkan di video games, berarti mereka akan lebih mudah memahami materi pembelajaran di tahap ini tanpa mereka sadari. Dan tidak pernah saya lupa, sa aya selalu akan mengingatkan para orang tua dan pembimbing untuk melakoni perannya di luar sekolah.
materi bahasa inggris smk kelas x
Materi bahasa inggris SMK kelas X akan berisi lanjutan dari 3 tahun sebelumya di SMP. Grammar akan lebih sulit dan menarik tentunya. Ditambah idiom-idiom yang akan banyak dijumpai disetiap percakapan yang didengar dari CD/Kaset atau lagu yang digunakan dalam proses belajar-mengajar. Les bahasa Inggris di luar sekolah akan sangat membantu jika ada dana lebih kesana. Atau bisa dicek apakah sekolah ada ekstrakulikuler tentang eprcakapan bahasa Inggris. Jika tidak ada, bisa diusulka ke sekolah yang bersangkutan untuk mengadakannya.
Didik para siswa untuk menggunakan fungsi Internet untuk belajar. Membuat sebuah blog di Internet dalam bahasa Inggris akan sangat membantu pembelajaran. Guru di sekolah dapat memantau sejauh mana kemampuan menulis para siswa dan siswinya. Selain efisien waktu, tapi juga memicu kreatifitas siswa. Jika sekolah ada ruang multimedia, alangkah baiknya jika ruangan tersebut dapat dipakai ketika jam bebas seperti misalnya waktu istirahat atau jam pulang sekolah.
Memberi pekerjaan rumah seperti menonton film atau program televisi yang berbasis bahasa inggris dapat meningkatkan kemampuan siswa dengan cara yang menyenangkan.
Soal latihan yang ada disini sangat berguna untuk pelatihan dirumah. Mnejadikan web ini acuan pembelajaran tidaklah salah, karena sesuai dengan RPP yang ada. Dan tidak pernah saya lupa untuk mengingatkan pera serta orang tua dan pembimbingnya untuk turut mengawasi dan membina.
materi pelajaran bahasa inggris kelas 10
Materi pelajaran bahasa inggris kelas 10 SMA merupakan tahap baru lainnya yang akan ditempuh 3 tahun kedepan. Bila grammar sebelumnya telah dikuasai, siswa harus lebih mengenal idiom lebih baik disini. Segala jenis hiburan yang telah diberikan dan masih dilakukan harus tetap dipertahankan. Manfaatnya akan terasa. Bila orang tua berencana memasukkan anaknya ke les tambahan,itu merupakan pilihan yang bagus. Karena materi bahasa Inggris sma kelas X mulai kompleks..
Membaca komiks akan menjadi pilah alternatif hiburan yang baik, karena masa SMA/SMK siswa akan banyak mengabiskan waktunya diluar. Daripada melakukan hal yang sia-sia membaca dapat menjadi pilihan yang tepat. Tidak selalu harus membeli buku. Modali anak anda dengan netbook atau laptop adalah pilihan yang bijak daripada memberi mereka kendaraan. Kalaupun dana tidak mencukupi, sebelumnya pilihlah sekolah yang menyediakan ruang multimedia yang dapat dipakai oleh siswa secara gratis.
Misalya sudah terlanjur masuk ke sekolah yang fasilitasnya tidak memadai, jangan berkecil hati karena menonton DVD dari penyewaan video juga merupakan hal yang tepat. Siswa umuran SMA sudah mengenal sesuatu yang dewasa jadibiarkan mereka menonton dan belajar sendiri. Hanya saja jangan samapi melewati batas. Ingat orang tua
jangan kalah cerdas dengan anak begitu juga guru dan pembimbing. Berikan saran apa yang harus dilihat atau tidak, karenanya para orangtua, pembimbing dan guru disekolah diwajibkan untuk mengikuti apa yang sedang trend di kalangan anak SMA.
Materi Bahasa Inggris SMP Kelas IX
Masa singkat di tingkat SMP akhirnya akan berakhir. Tidak lama lagi para siswa akan menyelesaikan tingkat menengah pertama ini. Grammar yang baru dan pola kalimat yang ledikit lebih kompleks dari hanya misalnya past tense atau simple present tense. Bagi
yang menangkap pelajaran di 2 tahun sebelumnya materi belajar SMP kelas 9 malah akan terasa lebih menarik. Materi bahasa Inggris kelas IX biasanya akan benar-benar penuh dengan mendengarkan cerita dan menggambarkan baik dengan gambar ataupun tulisan. Para siswa akan diberika menebak tokoh yang akan didengarkan baik dari gurunya maupun dari sebuah alat (CD/kaset).
Pengenalan benda-benda harus lebih dibina lebih maksimal. Baik membaca, mendengar dan menulis. Perbanyak kembali menonton tontonan yang layak untuk ditonton. Bila dibimbimbing dengan baik maka kemapuan anak pun akan berkembang pesat. Siswa-siswa pasti sudah bisa mencari sendiri kata-kata yang tidak diajarkan, karenanya guru pun harus terbuka di seklah. Mengajarkan apa saja yang baik dan tidak baik untuk
diucapkan dan ditiru pelafalannya ataupun cara penulisannya.
Kata-kata yang kasar dan halus harus dipertegas penggunaannya. Kepada siapa diucapkan, kapan menggunakannya dan dimana minggunakannya. Jenis Video Games yang sangat cocok adalah yang berjenis RPG. Banyak percakapa yag tejadi dan idon yang digunakan. Siapkan diri agar para orang tua atau pembimbingnya ditanyai oleh anak.
Kalaupun tidak tahu cari jawabannya bersama. Ujian kelulusan pun akan dihadapi penuh percaya diri, jika kesiapan telah dibentuk.
Materi Bahasa Inggris Kelas VIII
Mengapa dan Karena, biasanya menjadi topik pertama di kelas 8. Di dalam materi bahasa Inggris kelas 8 SMP juga akan berisi tentang tingkatan bahasa. Baik, lebih baik dan terbaik akan diajarkan perbedaan katanya. Bila cepat, lebih cepat dan tercepat ditulis fas,
faster, dan fastest. Para siswa akan menyadari perbedaanya dengan beberapa kata seperti di awal tulisan. Baik, lebih, baik dan terbaik dalam bahasa Inggris ditulis dan dilafalkan menjadi Good, Better dan Best. Intonasi dalam pelafalan menjadi latihan para siswa di rumah. Meski anda bosan, tetap saya akan berpesan agar para orang tua dan pembimbing mengawasi, menemani dan mendidik diluar sekolah.
Membaca dari berbagai sumber juga menjadi bahan pembelajaran. Dalam materi bahasa inggris kelas viii ini dimaksudkan agar para siswa mau menanyakan hal-hal asing dan sulit kepada gurunya atau kepada orangtua dan pembimbingnya. Penggunan Internet di era modern ini menjadi salah satu acuan belajar,baik di sekolah maupun dirumah. Awasi penggunan internet dirumah. Periksa daftar riwayat wesite yang dikunjungi dan apa saja yang diunduh dari dunia internet.
Intinya janga sampai anda kalah cerdas dengan anak dalam hal ini. Masa-masa labil dan pencarian jati diri terkadang bisa menjadi sebuah masalah. Oleh karena itu, komunikasi yang terbuka dapat membantu anak agar dapat mempelajari hal yang baru namun tidak salah dalam mengartikannya. Perhatikan kembali
bacaan, permainan, teman dan tontonan. Orang tua diharapkan tidak menjadi ortodoks dan tertutup dengan dunia modern, jadi pastikan guru, orang tua dan pembimbing juga mengikuti kemajuan zaman.
materi bahasa inggris kelas 7 smp
Ada baiknya sebelum memulai pelajaran di sekolah, para orang tua dan pembimbing sudah melakukan penyegaran kembali pelajaran yang diemban di Sekolah Dasar. Di Tahap awal Sekolah Menengah Pertama ini, para siswa akan belajar grammar dasar, dan membentuk kalimat yang sesuai. Bila sewaktu SD frekuensi untuk membuat kalimat
sendiri tidak terlalu banyak, maka di masa SMP inilah para siswa diharuskan untuk mengembangkan dirinya sendiri. Tentu dengan arahan sang guru.
Pendengaran mereka akan dipertajam dengan cara-cara yang menyenangkan, sehingga materi bahasa Inggris kelas 7 SMP yang mungkin akan terasa baru dapat dipahami dengan lebih mudah. Kalimat yang menunjukkan keterangan tempat dan waktu harus dikuasai di tahap ini. Untuk memudahkan materi di kelas xii bahasa inggris berikutnya.Jika sebelumnya pengucapan akan Who ,Where, There, Here, His dan Him belum terdengar lancar, para siswa akan dilatih untuk melafalkannya dengan jelas. Juga pengucapan kata-kata baru yang akan terdengan baru dan asing di lidah para siswa.
Melalui pendengaran para siswa di Sekolah diharuskan menulis kembali di buku mereka guna memperlancar dan menyadarkan para siswa perbedaan tulisan dan lisan.
Door tidak akan sama dengan Dor. Your dan You are juga berbeda dalam pelafalan dan penulisannya. Jangan samapai bimbingan orang tua dan pembiming terputus. Bagaimanapun para siswa adalah tanggung jawab orang tua selepas dari sekolah.
Rabu, 30 Maret 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU BALI NUSA DUA CONVENTION CENTER APRIL 2011
Bali Nusa Dua Convention Center membuka banyak kesempatan karir pada lowongan kerja terbaru 2011. grand world class venue to hold meeting adn conventions will soon be operated in Nusa Dua, Bali. We are seeking out highly motivated professionals for following positions :
F&B Services
* Captain
* Greetress
* Waiters
* Bar Captain
* Bartender
* Steward
Food Production
* Pastry Chef
* Cold Kitchen Sous Chef
* Chef de Partie (CdP) – Cold Kitchen
* Chef de Partie (CdP) – Bakery
* Chef de Partie (CdP) – Pastry
* 1st Commis – Cold Kitchen
* Pastry Cook
* Bakers
* Butcher
Other
* Financial Controller
* Accounting Manager
* Accounting Supervisor
* Accounting Staff
* Cashier
* Cost Controller
* Receiving Supervisor
* Purchasing SUpervisor
* Chief Security
* IT & A/V Manager
* Gardening Manager
* Security Supervisor
* Occupational Health & Safety (OHS) Officer
* Housekeeping Supervisor
* Engineering Supervisor
* Audio Visual (A/V) Technician
* Technician
General Requirements :
* Previous experiences in each position are essential
* Has a basic knowledge of Hospitally Industry
* Good command in English (verbal and written) is a must
* Ability to work under pressure an dlong working hours
* Excellent interpersonal skill
Please send your complete resume with recent photograph not later than 3rd of April 2011 to :
hrd.dyandra@gmail.com (subject : BNDCC-Name of position)
Materi Bahasa Inggris Kelas 2 Sekolah Dasar
tinggal’ dan ’berapa umur saya’, adalah hal yang biasanya dilakukan. Sekali lagi saya ingatkan, selain guru di sekolah. Peran orang tua dirumah juga penting, sebagai pengingat dan pembimbing pelajaran. Materi bahasa inggris kelas 2 akan selalu melibatkan percakapan selain dari perkenalan kosa kata baru. Biasakan dirumah atau ketika sedang melakukan aktifitas di luar rumah untuk menjelaskan benda-benda favorit yang dilihatnya dalam bahasa Inggris. Tapi jika hal yang dilihat oleh anak adalah hal yang baru. Sewajarnya anda jelaskan dalam bahasa Indonesia, sambil menyelipkan apa bahasa Inggrisnya benda tersebut.
Tontonan haruslah juga diperhatikan. Jangan sampai anak-anak mencontoh percakapan yang belum pantas mereka dengar. Banyak generasi muda sekarang belajar dari film yang ditontonya pada waktu kecil. Oleh karena itu, berikan saluran televisi yang baik untuk anak anda. Film bioskop juga sangat bagus untuk dijadikan pembelajaran, bawalah
anak anda untuk menonton film yang cocok seperti misalnya UP2 atau membeli DVD di toko film yang cocok untuk anak anda. Seperti kita tahu, di film itu banyak terdapat percakapan. Read More..
Materi Bahasa Inggris kelas 1
memudahkan anak-anak dalam mengingat huruf dan mendapatkan pelajaran ganda, yakni selain melafalkan dan mengingat alfabet tapi juga mengetahui bahasa inggris sebuah benda yang dapat ditemui sehari-hari. Sekali mendayung dua-tiga pulau terlampaui.
Harap agar para orangtua dapat membantu pembelajaran sambil bermain. Karena kisaran umur anak kelas satu SD biasanya dari 5-7 tahun. Masa yang bagus untuk menstimulasi otak mereka.
Read More..
Tanda-Tanda Scam Berwujud Beasiswa
Pelaku scam (penipuan di internet) memakai berbagai cara untuk menjebak korbannya, salah satunya dengan mengatasnakaman beasiswa. Mereka menyamar menjadi perusahaan yang memberikan kesempatan pada para pelajar untuk memperoleh beasiswa. Uang dan informasi pribadi adalah incaran dari penjahat cyber ini. Tidak ingin terjebak? Awasi tanda-tandanya..
1. Jaminan dan janji
Jika kamu didekati oleh perusahaan yang menyakinkamu bahwa kamu akan menerima beasiswa hanya dengan sekali sign-up, jangan percaya. Ingat, sebuah persetujuan resmi tidak segampang itu dilakukan.
2. Eksklusivitas
Waspadalah pada perusahaan yang mengklaim menampilkan informasi secara eksklusif karena sebagian besar daftar beasiswa itu bersifat publik dan bisa diakses siapa saja, bukan hanya oleh kamu.
3. Permintaan informasi pribadi
Saat ada yang menawarkanmu lowongan-lowongan beasiswa, pastikan kamu membaca dan mengerti detail dari setiap permintaan yang mereka ajukan. Jangan sampai kamu memberikan informasi pribadi atau uang pada pihak yang tidak bertanggung jawab.
4. Ongkos
Jangan mudah menggelontorkan uang terutama pada pihak yang tidak sanggup menjawab semua pertanyaanmu. Namun jika kamu telah melakukan pembayaran, jangan lupa minta buktinya.
5. Hadiah dari Kontes yang Tak Pernah Kamu Ikuti
Pelaku scam terkadang memakai teknik kejuaraan atau kontes dengan hadiah beasiswa. Hindari menjadi korban skenario ini. Jangan mudah memberikan informasi personalmu.
6. Telepon pada Orang Tua yang Mengklaim Anak Mereka Mendaftar Sebuah Program
Pelaku scam juga melakukan skenario panggilan telepon pada orang tua. Mereka mengklaim sang anak telah mendaftar program beasiswa dan mereka meminta transferan uang untuk hal tersebut. Orang tua yang menjadi korban juga seringkali menyerahkan info pribadi sebelum akhirnya mengetahui bahwa sang anak tidak pernah mendengar perusahaan itu.
Sumber: Tucsoncitizen
LOWONGAN KERJA TERBARU OPD SMEC BII APRIL 2011
I BII ada lowongan kerja terbaru 2011, kami selalu menawarkan kesempatan karir yang sama bagi semua staf kami, apapun ambisi dan tujuan karir anda
Dalam upaya meningkatkan kinerja bisnis cabang di wilayah Regional Business Jawa Timur, Bali dan Nusa Tenggara, kami membuka kesempatan bagi putera puteri yang terbaik untuk mengikuti OPD-SMEC (Officer Development Program untuk Small Medium Enterprise & Commercial Banking)
ODP-SMEC merupakan program yang menawarkan percepatan pengembangan karir. Dengan mengikuti training selama 12 bulan. Anda kemudian akan ditugaskan
sebagai Assistant Manager di cabang-cabang BII, wilayah Regional Business Jawa Timur, Bali dan Nusa Tenggara
Persyaratan :
* Min lulusan S1 dari semua jurusan
* IPK min 2.75
* Usia maksimum 26 tahun untuk lulusan S1 dan 29 tahun untuk S2
* Berorientasi pada terget kerja
* Memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi dan negosiasi yang baik
Kirimkan lamaran Anda beserta CV, transkrip, dan foto terakhir dengan kode ODP-Surabaya pada pojok kana atas amplop atau subyek email, paling lambat tanggal 9 April 2011 ke :
HC Recruitment and Sourcing
Bank Internasional Indonesia
Wisma Kodel, Lt.4
Jl. HR. Rasuna Said, Kav B4
Kuningan-Jakarta Selatan
atau
recruitment@bankbii.com
soal soal untuk persiapan tes download di sini
Selasa, 29 Maret 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU DI BANK BNI SYARIAH APRIL 2011
Sebagai Bank Syariah membuka peluang karir pada lowongan kerja terbaru april 2011, yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni 2010, SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2010, saat ini (Nopember 2010) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.
Dalam meningkatkan kompetensi dan mendorong kinerja pegawai, selain diberikan pelatihan pegawai juga diberikan kesempatan untuk melakukan On the job training yang lebih banyak memberikan kesempatan pengembangan secara menyeluruh. Komposisi demografi pegawai BNI Syariah saat ini 95% adalah tenaga-tenaga muda yang sangat produktif.
Untuk keselarasan dalam pengembangan mental spiritual, kami rutin melaksanakan siraman rohani mingguan yang dilakukan disetiap unit baik Kantor Pusat maupun Kantor Cabang. Selain itu rutinitas morning briefing juga dilakukan sebelum bekerja yang diakhiri dengan doa bersama. Satu hal lagi yang akan terus dipertahankan adalah kegiatan berjamaah dalam melaksanakan Sholat Fardhu baik saat waktu kerja maupun diluar waktu kerja. Hal ini akan terus kami kembangkan sebagai spirit kami dalam bekerja dan beribadah yaitu implementasi dari Amanah dan Jamaah sebagai budaya kerja BNI Syariah.
BNI Syariah membutuhkan pegawai yang berminat dalam mengembangkan perbankan syariah. Adapun posisi-posisi yang dibutuhkan sebagai berikut :
1. Analis Jaringan
* Sarjana Ekonomi (Manajemen), Sarjana Teknik
* Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
* IPK minimum :
o PTN = 2,75
o PTS = 3
2. Analis SDM
* Sarjana Teknik, Ekonomi (Akuntansi/Pajak), atau Psikologi
* Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
* IPK minimum :
o PTN = 2,75
o PTS = 3
3. Auditor
* Sarjana Ekonomi (Akuntansi)
* Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
* IPK minimum :
o PTN = 2,75
o PTS = 3
* Bersedia melakukan tugas keluar kota
4. Analis Pengembangan Aset
* Sarjana Arsitektur
* Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
* IPK minimum :
o PTN = 2,75
o PTS = 3
Pengisian tenaga tersebut diutamakan yang memiliki pengalaman di bidangnya yang sama pada posisi yang dituju. Kandidat terpilih akan kami proses lebih lanjut.
Lamaran bisa dikirimkan ke email : recruitment@bnisyariah.co.id
pelajari materi-materinya disini
LOWONGAN KERJA TERBARU DI PT BANK DBS INDONESIA 2011
Bank DBS Indonesia membuka lowongan kerja terbaru april 2011 sebagai Treasures Relationship Manager di jakarta
Bank DBS Indonesia is part of DBS Group, one of the largest financial services groups in Asia with dominant positions in consumer banking, treasury and markets, asset management, securities brokerage, equity and debt fund raising. With expansion of the Bank, we are looking for high caliber individuals to fill in the following position :
Treasures Relationship Manager will be responsible to grow the bank’s market share by acquiring new customers and by strengthening relationship with existing customers.
Treasures Relationship Manager (TRM)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* More than 2 y ears experience as Priority Banking Relationship Manager with proven track record in sales and service
* Minimal Bachelor Degree (S1)
* Good understanding of wealth management products
* Self-driven and highly motivated
* Proficient in MS Office applications
* Good interpersonal and negotiating skills
* Proficient in English conversation and writing
* Fluent in Mandarin will be an advantage
* Possess relevant certification in various wealth management products such as AAJI (Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia) and WAPERD (Wakil Agen Penjual Efek Reksadana) would be an advantage
Please submit your application letter and CV to HRD by email to :dbsrecruit2@dbs.com
untuk kumpulan soal-soal d sini
Senin, 28 Maret 2011
Inilah Pria dengan 39 Istri dan 94 Anak
DETIKPOS.net - Filosofi banyak anak banyak rezeki tampaknya mengilhami Ziona Chana untuk menciptakan keluarga besar. Tak tanggung-tanggung, pria 66 tahun asal Guwahati, India, ini mempersunting 39 istri yang lalu memberinya 94 anak dan 33 cucu.
Rezeki yang dimaksud Ziona bukan semata-mata materi. Pemimpin sekte Kristen lokal 'Chana' yang tumbuh sejak 1942 ini percaya bahwa ia dapat memerintah dunia bila anggota keluarganya telah mencapai 400 orang.
Bersama semua istri dan keturunannya, ia tinggal di sebuah gedung bertingkat empat dengan 100 kamar, di Mizoram, negara bagian India. Para istri menempati kamar-kamar yang berada di sekitar kamar tidur pribadi Ziona.
Dalam sehari, keluarga besar ini mengonsumsi sekitar 91 kilogram beras dan lebih 59 kilogram kentang. Hampir semua bahan makanan mereka hasilkan sendiri di ladang. [vivanews/ris]
Inilah foto-foto kehidupan sehari-hari Ziona Chana:
LOWONGAN KERJA TERBARU DI PT NISSAN MOTOR INDONESIA 2011
jobsmalaysiaPT Nissan Motor Indonesia membuka berbagai kesempatan karir dalam lowongan kerja terbaru april 2011, is a manufacture and distributor company of Nissan car. Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us.
Purchasing Staff (Code: Buyer) – Purwakarta
Job Description
* To analyze part and tooling price offering from supplier/vendor
* To make counter proposal price to suppliers and negotiate from Technical/Engineering point of view
* To communicate with counter partner in Japan, Thailand, etc regarding all purchasing issue
* Make report and present to management for asking approval study and price
* To manage contract/purchasing agreement with suppliers
* Visit supplier/vendor to seek opportunity of Cost Reduction from Technical/Engineering point of view
Requirement
* Bachelor degree from reputable university major in Mechanical or Industrial Engineering with GPA min 3.00 out of 4.00
* Has 1-2 years experience in the same related field (fresh graduate are welcome to apply)
* Male, age maximum 25 years old
* Willing to be placed in Purwakarta
* Has high analysis skill and can work under pressure
* Has good interpersonal skill, negotiation skill, communicative
* Has organization experience
* Fluent in English is a must (both oral and written).
* Closing date: April 16
Please submit your complete application letter to :
hrd@nissan.co.id
Write the position code as email subject.
Only short listed candidates who meet requirement and sent application by email will be notified.
untuk mempelajari contoh-contoh soalnya di sini
LOWONGAN KERJA TERBARU DI PT XL AXIATA Tbk (XL) 2011 UNTUK AREA JAKARTA
PT XL Axiata Tbk. ('XL') was established on 8 October 1989, under the name PT Grahametropolitan Lestari. XL is now leading the industry as a cellular telecommunications provider with extensive coverage throughout Indonesia. It provides services for retail customers and offers business solutions for corporate customers, including voice, data and other value-added mobile telecommunications services.
Partnership Specialist - Jakarta
Responsibilities
* The XL Innovation Lab is looking for a commercially-savvy Local/ Global Partnership Specialist to build and strengthen our relationships with Indonesian Internet content and communication players, including Internet sites, application developers, major retailers, utilities and entrepreneurs and also with the world’s major communication and content players, including the likes of Google, Microsoft, Yahoo, Facebook and Skype.
* Through industry scouting and partner interaction the partnership specialist will shape the roadmap of XL Innovation. This role will manage all commercial activities between XL Axiata and a range of Indonesian players. Essential to the role will be the ability to run a program to support and develop and select players to partner with XL for launching ideas and services to the Indonesian market.
* The partnership specialist will also help define new product opportunities, shaping and channeling initial concepts through to product and planning teams and managing the commercial negotiations and terms for joint products
Requirements
* Bachelor's degree in Business, Marketing, Economics, supported by strong business development experience in a relevant sector – telecoms, IT, management consulting
* A proven track record of managing strategic relationship and delivering high profile agreements between telecom and Internet players
* A strong network of partners across the Indonesia Mobile and Internet market
* A thorough understanding of the telecoms and internet industries, including good knowledge of mobile products
* Strong project management skills
* Solid interpersonal and communications skills
* Familiar with Microsoft Office package (Word, PowerPoint Access)
* Fluent in English
* Closing date: April 2, 2011
APPLY ONLINE HERE
Customer Facing Specialist - Jakarta
Responsibilities
* Design the strategy for implementing people, process and tools change customer end-to-end touchpoints with Customer Service(XLC and CC)
* Design the alignment strategy and governance of customer end-to-end touchpoints with support function within Customer service and also with other related department within XL organization
* Determine standards, set policies and build monitoring mechanism for frontliner
* Develop hypotheses on improvement initiatives from analytical insight
* Follow-up with business/functional owners to ensure improvement initiatives are end-to-end and action log progress is on schedule
* Provide feedback on internalizing and implementing key learnings into XL SOPs
* Closed loop improve internal Customer Service framework based on key learnings
Requirements
* At minimum S1 degree from accredited university with strong academic performance
* At minimum 5 years of working experience, min 2-3 years in customer-centric back-end role (strategy/business process redesign)
* Strong customer and service orientation
* Project management skill
* Understanding end to end business process
* Closing date: April 25, 2011
Untuk yang mau mempersiapkan diri ikut tes silahkan pelajari kumpulan soal-soalnya di sini
LOWONGAN KERJA TERBARU DI PLN (PERSERO) 2011 UNTUK TINGKAT S1/D4 DAN D3
Lowongan Terbaru PT PLN (Persero) membuka kesempatan kepada putra Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2011. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Seleksi
4. Diklat Prajabatan
Seleksi meliputi :
* General Aptitude Test (GAT).
* Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
* Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
* Tes Kesehatan.
* Wawancara.
Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di Luar Jawa Bali.
PERSYARATAN
1. UMUM
1. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
2. Jenis Kelamin Laki-laki;
3. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
4. Batas Usia :
* S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
* D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
5. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
6. IPK :
* IPK > 2,75 untuk Teknik;
* IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
7. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
9. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
10. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
11. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
12. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
13. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
S1/D4
1. Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (ED)
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Program Studi:
1. Teknik Elektro Industri
2. Teknik Elektro Kontrol
3. Teknik Energi Listrik
4. Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
5. Teknik Listrik Industri
6. Teknik Tenaga Listrik
2. Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik (PE)
(Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
Program Studi:
1. Teknik Kontrol Kelistrikan
2. Teknik Konversi Energi
3. Teknik Mesin
4. Teknik Sipil
5. Teknik Elektro Industri
6. Teknik Elektro Kontrol
7. Teknik Energi Listrik
8. Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
9. Teknik Listrik Industri
10. Teknik Tenaga Listrik
3. Assistant Analyst di Bidang Niaga (NG)
(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
Program Studi:
1. Manajemen Informatika
2. Manajemen Informatika dan Komputer
3. Manajemen Komputer
4. Manajemen Sistem Informasi
5. Teknik Informatika
6. Sistem Komputer
7. Sistem Informasi
8. Teknologi Informasi
9. Teknik dan Manajemen Industri
10. Teknik Industri
11. Ilmu Ekonomi
12. Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
13. Keuangan
14. Keuangan dan Perbankan
15. Keuangan dan Perbankan Syariah
16. Manajemen
17. Manajemen Keuangan
18. Manajemen Keuangan dan Perbankan
19. Manajemen Keuangan dan Perpajakan
20. Manajemen Pemasaran
21. Pemasaran
22. Studi Pembangunan
D3
1. Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (TDT)
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Program Studi:
1. Teknik Elektro
2. Teknik Elektro Industri
3. Teknik Energi Listrik
4. Teknik Listrik
5. Teknik Listrik Industri
6. Teknik Tenaga Listrik
2. Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik (TPE)
(Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
Program Studi:
1. Teknik Kontrol Kelistrikan
2. Teknik Konversi Energi
3. Teknik Mesin
4. Teknik Sipil
5. Teknik Elektro Industri
6. Teknik Elektro Kontrol
7. Teknik Energi Listrik
8. Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
9. Teknik Listrik Industri
10. Teknik Tenaga Listrik
3. Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik (PNG)
(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
Program Studi:
1. Teknik Komputer
2. Teknik Komputer dan Jaringan
3. Komputer Akuntansi
4. Ilmu Komputer
5. Informatika Industri
6. Manajemen Informatika
7. Manajemen Informatika dan Komputer
8. Manajemen Komputer
9. Manajemen Sistem Informasi
10. Sistem Informasi
11. Sistem Komputer
12. Teknik Informatika
13. Teknik Informatika Komputer
14. Teknologi Informasi
15. Teknologi Sistem Informasi
16. Ilmu Ekonomi
17. Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
18. Ilmu Hubungan Masyarakat
19. Keuangan
20. Keuangan dan Perbankan
21. Keuangan dan Perbankan Syariah
22. Manajemen
23. Manajemen Bisnis
24. Manajemen dan Perdagangan
25. Manajemen dan Studi Pembangunan
26. Manajemen Keuangan
27. Manajemen Keuangan dan Perbankan
28. Manajemen Keuangan dan Perpajakan
29. Manajemen Pemasaran
30. Manajemen Perusahaan
31. Manajemen Umum
32. Pemasaran
33. Studi Pembangunan
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
1. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
2. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
3. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
4. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
5. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
* Surat Lamaran.
* Daftar Riwayat Hidup.
* Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
6. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
7. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
* Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
* Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
* Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
* Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
* Foto kopi KTP yang masih berlaku;
* Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
8. Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli
9. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
10. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
11. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.
5. LAIN – LAIN.
1. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
2. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
3. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
4. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero).
PENDAFTARAN ONLINE
Silahkan menggunakan link pendaftaran online dibawah ini:
http://www.pln.co.id:8080/
Untuk Soal-soalnya di sini
Sabtu, 26 Maret 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU BUMN PT. ASURANSI EKSPOR INDONESIA (PERSERO) MARET 2011
PT. ASURANSI EKSPOR INDONESIA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru (Asuransi ASEI) didirikan pada tahun 1985, yang bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.
PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan pekerjaan sbb :
Programmer (Kode jabatan : PRG)
Requirements:
* Minimal S1 dari universitas terkemuka dari jurusan Teknik Informatika / MIPA / Ilmu Komputer
* IPK minimal 3,00
* Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer RPG III, RPGLE, CL Programming AS 400
* Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan
* Usia maksimal 35 tahun
Staff Asuransi (Kode jabatan : SAS)
Requirements:
* Minimal S1 dari universitas terkemuka dari semua jurusan.
* IPK minimal 3,00.
* Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di bidang asuransi umum / suretyship(pemasaran, underwriting, reasuransi, klaim & subrogasi), perbankan dan lembaga keuangan lainnya (sebagai account officer, analis kredit / pemasaran) minimal 2 tahun.
* Fresh graduate dapat mengajukan lamaran.
* Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
* Usia maksimal 35 tahun.
Staff Investasi (Kode Jabatan : INV)
Requirements:
* Minimal S1 dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Akuntansi / Analis Efek / Pasar Modal.
* IPK minimal 3,00.
* Diutamakan yang memiliki Chartered Financial Analyst (CFA) / Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) / Sertifikat Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE).
* Memiliki pengalaman bekerja di pasar modal minimal 1 (satu) tahun.
* Mahir mengoperasikan software Metastock, ChartNexus dan RTI.
* Fresh graduate dapat mengajukan lamaran.
* Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
* Usia maksimal 35 tahun.
Advokat (Kode jabatan : ADV)
Requirements:
* Minimal S1 dari universitas terkemuka dari jurusan Hukum, diutamakan Hukum Perdata.
* IPK minimal 3,00.
* Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai advokat di perusahaan atau lembaga konsultan hukum
* Memiliki lisensi advokat.
* Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
* Usia maksimal 35 tahun.
Analis (Kode Jabatan : ANL)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dari universitas terkemuka
* Berpengalaman sebagai analis / peneliti minimal 1 tahun / fresh graduate
* IPK minimal 3,00
* Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
* Usia maksimal 35 tahun
Account Officer (Lending)(Kode Jabatan:AO)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dari universitas terkemuka
* Berpengalaman sebagai Account Officer / Account Executive (Lending) di Bank terkemuka minimal 2 tahun
* IPK minimal 3,00
* Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
* Usia maksimal 35 tahun
Staff Akuntansi (Kode Jabatan : AKT)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
* Berpengalaman di bidang akuntansi minimal 1 tahun / fresh graduate
* IPK minimal 3,00
* Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
* Usia maksimal 35 tahun
Surat lamaran serta CV yang dilengkapi dengan
1. Keterangan uraian jabatan (job description) bagi yang sudah berpengalaman kerja,
2. Foto berwarna
3. Dokumen pendukung (fotokopi : KTP, transkrip nilai, ijazah, surat –surat / sertifikat – sertifikat lainnya seperti surat keterangan kerja, sertifikat kursus, dll)
Surat Lamaran lengkap dikirimkan melalui pos dengan mencantumkan kode jabatan di pojok kanan atas amplop ke alamat :
Bagian SDM Kantor Pusat
PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)
Gedung Menara Kadin Indonesia Lantai 21
Jl. H.R. Rasuna Said, Blok X5, Kav 2 – 3 Jakarta 12950
atau
Melalui email dengan mencantumkan kode jabatan dan nama lengkap di subject email serta melampirkan CV dan hasil scan dokumen pendukung ke :
sdmasei@gmail.com
untuk persiapan lebih lanjut pelajari di sini
LOWONGAN KERJA TERBARU APRIL 2011 DI OLDTOWN WHITE COFFEE
OLDTOWN WHITE COFFEE membuka lowongan kerja terbaru april 2011.
An International and Biggest Kopitiam Chain in Asia, OLDTOWN WHITE COFFEE is expanding the market in Indonesia and now URGENTLY looking for the key person for joining the winning team as:
Operation / Area Manager
Qualification:
* University Degree. At least 5 years experiences in F&B industry, preferably in QSR operations with multi-unit restaurant experience.
* Strong leadership quality with excellent communication and interpersonal skills
* Strong knowledge of cost control measures, inventory management, creative menu planning/presentation and quality control
* Must be able to work overtime, including weekends, evenings, holidays and special events as needed.
* Articulate and able to communicate effectively across all functions and levels.
* Must be able to verbally communicate and be able to understand (read and write) English
* Ability to work independently and team work with deadline
* Self initiative, highly motivated and good leadership skills
* Evidence of both strategic and short-term planning experience
* Willing to travel on duty
* Be capable of setting up good Teamwork & Team Building.
Please submit your application, CV and recent photograph to :
hrd@oldtown.co.id
or
PT. OLDTOWN INDONESIA
Kawasan Puri Kencana Taman Aries Blok D-1 No, 3-K
Jakarta Barat 11620 – Indonesia
Closing date: 30 April 2011 (no correspondence shall be entertained and only shortlisted candidates shall be notified)
The OLDTOWN Brand has evolved and crossed over into the food and beverage business in the form of the retail chains of OLDTOWN F&B Outlets
The flagship in Ipoh has grown successfully into a fully-fledged licensed chain which stands at over 160 outlets with 4 new outlets targeted to open every month. Each of these F&B outlets offers the White Coffee Experience alongside appetizing Malaysian Cuisine
Dapatkan kumpulan soal-soalnya di sini
LOWONGAN KERJA TERBARU APRIL 2011 PT DANUSARI MITRA SEJAHTERA
PT DANUSARI MITRA SEJAHTERA, membuka peluang pada lowongan kerja terbaru april 2011
Kami adalah perusahaan fabrikasi baja yang sedang berkembang, berlokasi di cileungsi-bogor,mencari kandidate berkualitas untuk mengisi posisi:
DRAFTER
Kriteria:
* Pria/Wanita
* Pengalaman sebagai drafter fabrikasi baja min 4 th
* Usia max, 40 th
* STM sederajat
* Menguasai tekla tower
* Menguasai autoCad
* Mengerti shop drawing dan erection drawing
* bisa bekerja dengan sistem deadline yang ketat
* Teliti dan dapat bekerja dengan system deadline yang ketat
* Diutamakan yang berdomisili daerah Bogor, Bekasi, dan Depok.
Bagi kandidate yang sesuai kualifikasi di atas dipersilahkan kirim Surat Lamaran, CV dan Photo terbaru ke alamat :
PT DANUSARI MITRA SEJAHTERA
Jl. Raya Narogong km 26.5 Cimanggung klapanunggal
Cileungsi - Bogor
Email : hrd01@pt-dms.net & hrd03@pt-dms.net
website : www.pt-dms.net
lebih lengkap di sini
LOWONGAN KERJA TERBARU APRIL 2011 PT KONSULTAN MASA DEPAN
PT KONSULTAN MASA DEPAN, membutuhkan karyawan dalam lowongan kerja terbaru april 2011.
Your DISCovery partner
Our Client is a well established and famous branding in family restaurant are expanding their business, seeking experienced, talented and highly dedicated individuals with qualifications as follows :
* Male/female, 28-40 years old
* Experience in retail/restaurant environment or hotel industry is an advantage.
* Good in computer literate and passive in English language.
Recruitment Officer (Code : RO)
Requirement :
* Minimum 3 years experiences as a Recruitment Officer/ Asst. Manager, /or min. 5 years experience as a senior Recruitment Staff.
* Proven skills in recruitment & selection management such as : standard psycho test, technic interviewing, and also knowing character to the candidates.
* Graduated in Psychology (S-1)
Send your latest Application Letter, CV & latest Photo, Expected Salary no later than April 9, 2011 to
hrd_recruit@hotmail.co.id
Only short listed candidates will be notified
PT. KONSULTAN MASA DEPAN
www.family-discovery.com
Jumat, 25 Maret 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU DI PT. CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY MARET 2011
PT. CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY membuka lowongan kerja terbaru maret 2011, one of largest and well known ICE CREAM & FOOD FROZEN COMPANY is seeking qualified professional to join us as:
1. PRODUCTION ASSISTANT MANAGER (PAM)
2. PURCHASING (PS)
3. BUDGET ANALYS (BA)
4. QUALITY SYSTEM STAFF (QS)
5. VERIFICATION, VALIDATION & CALIBRATION STAFF (VVC)
6. LOGISTIC STAFF (LG)
7. ACCOUNTING STAFF (AC)
Requirements:
1. MALE (1), MALE/FEMALE (2-7)
2. AGE 30-35 YEARS OLD (1), MAX. AGE 28 (2-7)
3. CANDIDATE MUST POSSESS AT LEAST A BACHELOR DEGREE, MAJORING INDUSTRIAL/CHEMICAL ENGINEERING, FOOD TECHNOLOGY, OR MANAGEMENT (1), MACHINE/ELECTRICAL ENGINEERING (2), INDUSTRIAL ENGINEERING/ ACCOUNTING (3), AGRICULTURAL TECHNOLOGY/MACHINE/ ELECTRICAL ENGINEERING (4,5), FOOD TECHNOLOGY (6), ACCOUNTING, MANAGEMENT, INFORMATICS ENGINEERING (7)
4. MINIMUM GPA 2.8 (1-7)
5. AT LEAST 3 YEARS WORK EXPERIENCE IN FOOD INDUSTRIAL PRODUCTION (1)
6. AT LEAST 1 YEARS WORK EXPERIENCE IN FOOD MANUFACTURING/FROZEN FOOD COMPANY, ESPECIALLY ICE CREAM OR FOOD BEVERAGES COMPANY (4,5)
7. FLUENCY IN SPOKEN & WRITTEN ENGLISH (1)
8. FAMILIAR WITH ISO 9001 QUALITY SYSTEM & HAS EXCELENT KNOWLEDGE IN VERIFICATION, VALIDATION, & CALIBRATION SYSTEM (4,5)
PLEASE SUBMIT YOUR APPLICATION LETTER, CV, RECENT PHOTO AND OTHER SUPPORTING DOCUMENTS TO :
PO. BOX 4017 / SBS Surabaya 60401
OR BY EMAIL:
recruitment@campina.co.id
LOWONGAN KERJA TERBARU JAKARTA APRIL 2011 DI PRESTIGE INDONESIA
PRESTIGE INDONESIA membuka kesempatan karir pada lowongan kerja terbaru di jakarta April 2011.
Urgently Needed
Sponsorship Event
* Wanita, maks 26 tahun
* Pendidikan min. D3 / Sederajat
* Diutamakan suara menarik, Penampilan menarik dan postur yg ideal
* Pengalaman min. 1 tahun di bidang PR / Marketing communication
* "Fresh Graduate" dengan IPK min 2,70 boleh melamar
* Mempunyai koneksi (dengan individu, perusahaan atau media)
* Dapat mengoperasikan MS Office + Internet dan berbahasa inggris
* Energik, Supel dan memiliki motivasi yang tinggi serta tertarik di dunia Event Organizer
* Bertempat tinggal di Jakarta
Apabila anda tertarik, silahkan kirim CV lengkap, beserta Foto
ferika@prestigeindonesia.com
We offer a competitive salary and benefits package and the professional advantages of a dynamic environment that supports your development and recognizes your achievements.
LOWONGAN KERJA TERBARU QUALITY ENGINEER SUPERVISOR AND ENGINEERING SUPERVISOR DANONE AQUA MARET 2011
Danone AQUA, membuka kesempatan karir pada lowongan kerja terbaru 2011, a leading beverage company in Indonesia and no.1 water producer in the world, invites high competent people to join our manufacturing team as :
1 .Quality Engineer Supervisor (Jawa Barat – Citeureup – Bogor)
Requirements:
* Hold S1/D3 Degree in Food Technology, Engineering, from reputable university
* Working experience in food & beverages company at least 3 years
* Strong Hygiene criteria beverages, Food safety and SPC
* Strong leadership and managerial skills in lean manufacturing environment
* Good command in English
* PC literacy in MS Office
Willingness to be placed at Citeureup – Bogor – West Java
2. Engineering Supervisor (Jawa Barat – Citeureup – Bogor)
Requirements:
* Age maximum 35 years.
* Hold Bachelor D3/S1 from reputable university
* Majoring Technical Engineering, with GPA 2.75
* Energetic, self motivated and hard worker.
* Preferable English verbal and written communication skills.
* Computer literate MS Office is a must.
* Having at least 2 year experience as Maintenance in Manufacturing (Both of preventive and trouble shooting)
* Highly motivated, good personality
* Able to work under pressure to meet the tight deadline, and willing to work overtime whenever it is necessary (even on holiday)
* Strong technical skills of Pneumatic, Hydrolic and Mekatronic/PLC Program
Willingness to be placed at Citeureup – Bogor – West Java
Click link below for apply…
1. Quality Engineer Supervisor
2. Engineering Supervisor
untuk kumpulan soal-soal tes terbaru di sini
LOWONGAN KERJA TERBARU MANAGER PERSONNEL & GA YAMAHA 2011
Yamaha membuka lowongan kerja terbaru 2011 sebagai managaer personel dan GA. As one of multinational company which has famous brand in the world, we are seeking for talented and high caliber candidates who are looking for more challenges to join our growth for the following positions:
MANAGER PERSONNEL & GA
QUALIFICATION :
* Male, age between 30 – 40 years old
* S1 Degree of Law/ Psychology/ Management from reputable university
* Having min. 10 Years experience in same position
* Familiar with Indonesia Labor Regulation
* Having good negotiation skill and good leadership
* Familiar with ISO 14001 & 9001
* Proficient in English both oral and written, Japanese preferable
* Willing to be stationed in Pasuruan
Submit your application letter, CV, recent photograph, phone number and send it by email to:
sugeng_darmanto@gmx.yamaha.com
untuk kumpulan soal-soal tes terbaru di sini
Kamis, 24 Maret 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU GOVERNMENT RELATIONS MANAGER FIRCROFT INDONESIA 2011
PT FIRCROFT INDONESIA, membuka lowongan kerja tebaru 2011 sebagai Government Relations Manager.
We are recruiting on behalf of our client, an international oil and gas exploration and operating company for the following position:
Government Relations Manager (Jakarta Raya)
Responsibilities:
* To ensure that resourceful networking relationship with government related parties, Oil & Gas industry and local authorities has been explored and established as well as to further develop and invest in other energy resources opportunities by partnering with major state-owned and/or multinational oil & gas companies.
* Foster and enhance close working and social relationship with key senior officials of Pertamina, BPMigas, MIGAS, Energy & Mining Department and other relevant oil & gas government agencies.
* Ensure that the Social, Security & Licensing function sustains growth by contributing to the development of local communities and promotion of high standard of health, safety and environment by complying with government regulations and policies.
* To establish effective public relations, communication and corporate social responsibility strategies by implementing value add Community Development (CD) programmes so that both community and shareholder interests can be balanced to maintain sustainable economic, environmental and social performance.
* To enhance close working relationship with key partners in the Company s joint venture projects to maximize the returns to the Company as well as ensure that the Company s interests are protected.
* Monitor and keep abreast of latest development and changes in regulations and activities of key government authorities to ensure that the Company’s activities and interests are aligned.
* Identify new business opportunities and obtain buy-in from different stakeholders. Obtain approvals from the relevant government authorities and secure funding from commercial banks.
* Assist other BGs in coordinating activities and securing approvals for energy projects.
Requirements:
* Minimum 15 years of business development / commercial / government relations experience in the Oil & Gas industry.
* Very familiar with commercial rules/regulations of BPMigas, MIGAS, Pertamina and key government regulatory bodies in the Oil & Gas industry.
* Proficient technical and commercial knowledge of the industry.
* Excellent interpersonal communication skills.
* Proven network with key senior officials in BPMigas, Pertamina, MIGAS and commercial banks.
Alternatively email CV in word format, no scans of qualifications etc are required to :
Indonesia@fircroft.com
Note file size of max 100kb. CV’s received over this size may be discarded
untuk kumpulan soal-soal tes terbaru di sini
LOWONGAN KERJA KLUB AJBS SURABAYA 2011
KLUB AJBS, adalah salah satu anak perusahaan dari AJBS Group yang bergerak di bidang Finance. Untuk memperluas jaringan KLUB AJBS, dibutuhkan kandidat untuk lowongan kerja terbaru april 2011 posisi sebagai:
Marketing Officer (Jawa Timur – Surabaya)
Responsibilities:
* Menjadi perwakilan (representative) untuk mengenalkan dan memberi penjelasan mengenai produk KLUB AJBS, yang terbagi atas 2 kategori yaitu funding atau lending.
Requirements:
* Pendidikan terakhir minimum Diploma semua jurusan, lebih disukai konsentrasi pada bidang pemasaran
* Lebih disukai yang berpengalaman di bidang marketing / sales, terutama pada perusahaan financial services, seperti bank, asuransi, koperasi dan sebagainya
* Berpenampilan menarik, rapi juga bersih
* Komunikatif, persuasif, dan memiliki rasa percaya diri yang sangat baik
* Bersedia bekerja dengan sistem target
* Memiliki kendaraan sendiri dan SIM
* Penempatan Surabaya – Jawa Timur
Bagi karyawan yang diterima akan disediakan gaji pokok & komisi yang menarik, juga kesempatan untuk berkarir. Bagi yang berminat, harap kirim lamaran, CV juga pas foto terbaru paling lambat 2 minggu sejak tanggal penerbitan iklan ke email:
johanes.martin@ajbsgroup.com
dengan subject email : Marketing Officer
oya yag butuh kumpulan soal-soal tes langsung aja ke sini
LOWONGAN KERJA TERBARU SMK (OPERATOR) CHEVRON INDONESIA APRIL 2011
Chevron membuka lowongan kerja terbaru april 2011, offers a challenging career with many opportunities for growth and excitement. We invite you to join us in the following positions:
Operator (OPS-FG/OPS-SMA)
Overview of position
Sebelum diangkat sebagai pegawai permanen, kandidat yang terpilih harus menyelesaikan program Field Development Training (FDT). Program FDT ini ditujukan untuk membekali kandidat dengan pengetahuan dan ketrampilan yang dibutuhkan untuk bekerja di industri minyak dan gas. Program akan dilakukan melalui pelatihan di kelas dan penugasan.Position details
Responsibilities
Qualification :
* Hanya diperuntukkan bagi penduduk lokal Riau yang dibuktikan dengan memiliki KTP Riau.
* Terbuka bagi lulusan SMA/sederajat (IPA), SMK Teknik/STM (Mesin, Elektro, Instrumentasi atau Kimia) tahun lulus 2009-2010.
* Terbuka bagi lulusan SMA/sederajat (IPA), SMK Teknik/STM tahun lulus 2007-2008 yang berpengalaman kerja minimal 2 tahun di industri minyak dan gas.
* Berusia minimal 18 tahun pada April 2011.
* Prioritas akan diberikan kepada 300 pelamar dengan nilai rata-rata ujian nasional tertinggi (yang tercantum dalam SKHU – Surat Keterangan Hasil Ujian) untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi Chevron.
* Education Requirement : SMA
* Education Discipline :
* SMA / SMK Teknik
* SMA : IPA
* SMK : Mesin/ Elektro/ Instrumentasi/ Kimia
* Employment Status : Permanent
* GPA min. : 7.00
* City : Daerah Operasi Riau
* Work Location : Riau
Semua aplikasi akan dihargai dan dijaga kerahasiaannya.
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan yang terbaik yang akan diundang untuk proses selanjutnya.
Lowongan hanya terbuka untuk warga negara Indonesia.
Tertarik ?, Silakan daftar melalui :
* www.chevron.experd.com
* How to Apply
* Tanya Jawab
Note : Kalau sudah daftar jangan lupa alamat email, user dan passwordnya yach :D
Important Notice !
1. Always cross check any kind information you receive through e-mail, SMS or phone calls with information in your account at www.chevron.formycareer.com.
2. All communication will be from e-mail: chevron@experd.com or experd@chevron.com.
3. Invitation for Aptitude Test will be sent from SMS number: 081389033911, 08118890383. Please do not reply to these numbers as these are SMS generated system.
4. Applicant who intentionally makes more than one (1) account for the purpose to incorrectly manipulate this recruitment system will be subject to termination once such action is discovered before and or after employment.
5. Chevron will not charge the applicant with any fees in this recruitment program
LOWONGAN KERJA TERBARU PT NISSAN MOTOR INDONESIA APRIL 2011
PT Nissan Motor Indonesia membuka berbagai kesempatan karir dalam lowongan kerja terbaru april 2011, is a manufacture and distributor company of Nissan car. Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us. Purchasing Staff (Code: Buyer) – Purwakarta
Job Description
* To analyze part and tooling price offering from supplier/vendor
* To make counter proposal price to suppliers and negotiate from Technical/Engineering point of view
* To communicate with counter partner in Japan, Thailand, etc regarding all purchasing issue
* Make report and present to management for asking approval study and price
* To manage contract/purchasing agreement with suppliers
* Visit supplier/vendor to seek opportunity of Cost Reduction from Technical/Engineering point of view
Requirement
* Bachelor degree from reputable university major in Mechanical or Industrial Engineering with GPA min 3.00 out of 4.00
* Has 1-2 years experience in the same related field (fresh graduate are welcome to apply)
* Male, age maximum 25 years old
* Willing to be placed in Purwakarta
* Has high analysis skill and can work under pressure
* Has good interpersonal skill, negotiation skill, communicative
* Has organization experience
* Fluent in English is a must (both oral and written).
* Closing date: April 16
PPC Staff (Code: PPC) – Purwakarta
Job Description
* Analyze daily production defect occurred
* Contact and confirm to local supplier regarding the local material problem
* To inform current problem in line production to all related section
* To have contact with Nissan Japan regarding the problem or to get information
Responsibilities
* Create MS#2 (daily production planning in a month)
* Create and maintain database of vehicle identity (VIN, Engine Number, Chasis Number, etc)
* Production result control
* Print out barcode label and sticker
* Control RFID/barcode panel (power, hardware, network, etc)
* Coordinate part availability and production
Requirement
* Bachelor degree from reputable university, major in Industrial or Informatics Engineering, with GPA min 3.00 out of 4.00 (preferable fresh graduate)
* Single, male, 22-27 years old.
* Fluent in English is a must, both oral and written.
* Willing to hard work in shift (morning and night)
* Willing to be located in Purwakarta
* Closing date: April 22
Please submit your complete application letter to :
hrd@nissan.co.id
Write the position code as email subject.
Only short listed candidates who meet requirement and sent application by email will be notified
Rabu, 23 Maret 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU PT. REXPLAST SIDOARJO APRIL 2011
PT. Rexplast – Perusahaan yang bergerak di bidang industri kemasan plastik, mencari kandidat bermotivasi tinggi dan berkualitas dalam lowongan kerja terbaru april 2011 untuk memenuhi posisi :
Persyaratan :
- Pria, sehat jasmani dan rohani
- Fresh Graduate
- Pendidikan S1 Akuntansi/keuangan, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 25 tahun
- Menguasai Ms. Office
- Bahasa Inggris aktif
Persyaratan :
- Pria, Sehat jasmani dan rohani
- Usia max 25 tahun
- Pendidikan D-III Teknik Mesin/Teknik Elektro
- Menguasai dan mampu menjalankan komputer (min. Microsoft Office)
- Mampu berbahasa inggris minimal pasif
- Penempatan kerja Surabaya dan Cikarang
Persyaratan :
- Pria atau wanita, Sehat jasmani dan rohani
- Pendidikan D3 perpajakan /S1 Akuntansi IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 25 tahun
- Brevet Pajak AB
- Bahasa Inggris aktif pasif
- Mampu bekerja dalam tekanan
Kirimkan surat lamaran, daftar riwayat hidup, pasfoto 4×6 terbaru, serta fotokopi ijazah / sertifikat dan KTP sebelum 15 April 2011, ke :
hrd@rexplast.co.id
atau
HRD PT. Rexplast
Jl. Berbek Industri V No. 10
Waru – Sidoarjo 61256
( cantumkan kode lamaran sebagai subject email ) Read More..
LOWONGAN KERJA TERBARU QA CALIBRATION SUPERVISOR (QA) PT. TAKEDA INDONESIA 2011
PT. Takeda Indonesia sekarang membuka lowongan kerja maret 2011 untuk para pemuda indonesia, our company is a multinational pharmaceutical company, is urgently looking for potential candidate to join our team as :
<span class="fullpost">Qualifications :
- Male/Female max. 28 years old
- S1 Pharmacy/Apothecary
- Experience 1-2 years in the same position
- Good analytical thinking, self motivated
- Able to work under pressure
- Good leadership & communication skill
- Able to work individually and in a team
- To be placed in Bekasi Factory
Kindly send your CV + supporting documents, recent photograph and expected salary to :
PT Takeda Indonesia
Jl. P. Diponegoro Km. 38 Tambun – Bekasi 17510 Attn. HRD Dept.
or
recruitment@takeda.co.id
Write down the position code (QA) in the subject of your email or at upper right envelop.
All applications will be treated strictly confidential and only short listed candidates will be contacted for interview.</span> Read More..
LOWONGAN KERJA TERBARU PERAWAT DI RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAU 2011
RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAU membuka kesempatan bagi anda dalam lowongan kerja terbaru perawat 2011
Rumah Sakit Medika Permata Hijau (RS MPH) berlokasi di Jalan Raya Kebayoran Lama No. 64, Jakarta Barat 11560, dikelola oleh salah satu group kesehatan terbesar di Asia yaitu KPJ Healthcare Berhad, Malaysia. Untuk mengantisipasi pertumbuhan pelayanan kesehatan yang pesat, kami mengundang para professional muda yang memiliki motivasi tinggi dan dinamis untuk bergabung bersama kami sebagai :
Persyaratan :
- Wanita/Pria, batas usia maksimal 27 tahun.
- Pendidikan minimal D3 Keperawatan.
- Mempunyai Surat Ijin Perawat (SIP).
- Diutamakan pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang yang sama (terbuka untuk lulusan baru).
- Lebih disukai yang berpengalaman di medical emergency.
- Sertifikat PPGD, BTCLS, HIPERKES (UGD), Bedah Dasar (OK) atau sertifikat lain yang anda miliki harus disertakan.
- Dapat bekerja dengan baik dalam team.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bisa mengoperasikan Microsoft Office.
- Mau bekerja keras dan mandiri.
- Memiliki sifat yang jujur, tegas dan lugas.
- Menguasai bahasa Inggris.
Kirimkan segera Surat lamaran lengkap, CV, Copy KTP, Foto terbaru dan nomor telp./HP Anda ke alamat RS MPH atau email-hrd dibawah ini (Sertakan pula kode posisi (PRW) di sebelah kiri atas amplop atau pada e-mail subject anda). Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.
RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAU
Jalan Raya Kebayoran Lama No. 64
Jakarta Barat 11560
e-mail hrd : hrd.rsmph@rocketmail.com
www.rsmph.co.id</span> Read More..
Selasa, 22 Maret 2011
LOWONGAN KERJA TERBARU MANAGEMENT TRAINEE INDOMARET MARET 2011
INDOMARET membuka peluang karir di lowongan kerja terbaru maret 2011
Perusahaan retail terkemuka berskala Nasional membuka kesempatan berkarir bagi para profesional muda untuk menempati posisi sebagai :
MANAGEMENT TRAINEE
LOWONGAN KERJA TERBARU MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM PT GRAHA SARANA DUTA (GSD) 20111
PT. Graha Sarana Duta (GSD) menyediakan karir dalam lowongan kerja terbaru 2011 dan merupakan sebuah perusahaan properti terpadu yang dimiliki oleh PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. (TELKOM) pada tahun 2001, dengan porsi kepemilikan saham Telkom sebesar 99,9%.
Saat ini PT. GSD memiliki cakupan wilayah kerja di seluruh Indonesia dan melakukan pengelolaan terhadap gedung-gedung perusahaan TelkomGroup seperti gedung PT. Telekomunikasi Indonesia, PT. Telkomsel, PT. Infomedia dan PT. Metra. Selain itu PT. GSD juga mengelola 106 lokasi gedung lain yang dimiliki oleh berbagai bidang usaha di luar Telkomgroup seperti perkantoran, apartemen, mall, dan bandara baik secara keseluruhan maupun secara parsial.
Dalam menjalankan bisnisnya PT. Graha Sarana Duta memiliki tiga portofolio bisnis yaitu: Pengelolaan, Manajemen Proyek dan Pengembangan Properti.
Untuk mengantisipasi pertumbuhan perusahaan yang semakin cepat baik dalam group maupun ekspansi ke pasar properti, PT Graha Sarana Duta mencari para fresh graduate untuk dikembangkan sebagai kader perusahaan:
MANAGEMENT DEVELOPMENT OFFICER
Persyaratan:
* Fresh Graduate / berpengalaman min 2 th
* Pendidikan Minimum S1 untuk jurusan:
o Teknik Arsitektur
o Teknik Sipil.
o Teknik Mesin
o Teknik Elektro
o Teknik Industri
o Ekonomi
o Hukum
o Informatika
* Menguasai aplikasi Komputer, Minimal MS Office (min. Power Point, Word & Excel) atau Open Office
* Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Kandidat yang berasal dari luar Jawa (Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Papua) akan diutamakan untuk ditempatkan di wilayah asalnya
Jika ada tertarik untuk menerima tantangan untuk tumbuh dan berkembang dalam lingkungan group perusahaan yang menjadi employer of choice, silahkan apply melalui, link berikut ini :
Pendaftaran Online MDP GSD
Antara cacing, Burung, dan Manusia
Bila kita sedang mengalami kesulitan hidup karena himpitan kebutuhan materi, maka cobalah kita ingat pada burung dan cacing. Kita lihat burung tiap pagi keluar dari sarangnya untuk mencari makan. Tidak terbayang sebelumnya kemana dan dimana ia harus mencari makanan yang diperlukan.
Karena itu kadangkala sore hari ia pulang dengan perut kenyang dan bisa membawa makanan buat keluarganya, tapi kadang makanan itu cuma cukup buat keluarganya, sementara ia harus "puasa". Bahkan seringkali ia pulang tanpa membawa apa-apa buat keluarganya sehingga ia dan keluarganya harus "berpuasa". Meskipun burung lebih sering mengalami kekurangan makanan karena tidak punya "kantor" yang tetap, apalagi setelah lahannya banyak yang diserobot manusia, namun yang jelas
kita tidak pernah melihat ada burung yang berusaha untuk bunuh diri. Kita tidak pernah melihat ada burung yang tiba-tiba menukik membenturkan kepalanya ke batu cadas. Kita tidak pernah melihat ada burung yang tiba-tiba menenggelamkan diri ke sungai. Kita tidak pernah melihat ada burung yang memilih meminum racun untuk mengakhiri penderitaannya. Kita lihat burung tetap optimis
akan makanan yang dijanjikan Allah. Kita lihat, walaupun kelaparan, tiap pagi ia tetap berkicau dengan merdunya. Tampaknya burung menyadari benar bahwa demikianlah hidup, suatu waktu berada diatas dan dilain waktu terhempas ke bawah. Suatu waktu kelebihan dan di lain waktu kekurangan. Suatu waktu kekenyangan dan dilain waktu kelaparan.
Sekarang marilah kita lihat hewan yang lebih lemah dari burung, yaitu cacing. Kalau kita perhatikan, binatang ini seolah-olah tidak mempunyai sarana yang layak untuk survive atau bertahan hidup. Ia tidak mempunyai kaki, tangan, tanduk atau bahkan mungkin ia juga tidak mempunyai mata dan telinga. Tetapi ia adalah makhluk hidup juga dan, sama dengan makhluk hidup lainnya, ia mempunyai perut yang apabila tidak diisi maka ia akan mati.Tapi kita lihat , dengan segala keterbatasannya, cacing tidak pernah putus asa dan frustasi untuk mencari makan. Tidak pernah kita menyaksikan cacing yang membentur-benturkan epalanya ke batu.
Sekarang kita lihat manusia. Kalau kita bandingkan dengan burung atau cacing, maka sarana yang dimiliki manusia untuk mencari nafkah jauh lebih canggih. Tetapi kenapa manusia yang dibekali banyak kelebihan ini seringkali kalah dari burung atau cacing ? Mengapa manusia banyak yang putus asa lalu bunuh diri menghadapi kesulitan yang dihadapi? Padahal rasa-rasanya belum pernah kita lihat cacing yang berusaha bunuh diri karena putus asa. Rupa-rupanya kita perlu banyak belajar banyak dari burung dan cacing.
sumber:artikelmotivasi
